Аудированная отчетность по МСФО за 6 месяцев

JetLend публикует промежуточную консолидированную отчетность по МСФО за 6 месяцев 2025 года. Ниже — ключевые финансовые и операционные итоги, а также результаты реализации стратегии.

▪️ Выручка за первое полугодие составила 225,5 млн рублей.

На фоне реформы риск-модели компания сфокусировалась на повышении качества портфеля: отбор заемщиков стал строже, процент одобрения заявок снизился, приоритет отдается устойчивым компаниям с предсказуемым денежным потоком.

Параллельно расширяется команда менеджеров активных продаж, что закладывает базу для масштабирования во втором полугодии.

▪️ Скорректированный показатель EBITDA составил (94 млн рублей), а чистый убыток — (249,3 млн рублей).

Отрицательные показатели связаны с признанием расходов по передаче акций сотрудникам и инвестиционной фазой развития:

— признанием расходов по долгосрочной мотивационной программе сотрудников (без фактических выплат),

— реализацией новой риск-модели: в 1 полугодии 2025 года средний уровень одобрения заявок снизился до 4,74 % — против 15,07 % за аналогичный период 2024 года. Такая стратегия ограничила объем сделок в краткосрочной перспективе, но усилила устойчивость портфеля и снизила риски. При этом потенциал масштабирования сохраняется: растет команда менеджеров, расширяется база заемщиков и инвесторов.

— увеличением фонда оплаты труда в рамках масштабирования команды: компания расширяет штат менеджеров по привлечению заемщиков и специалистов по работе с инвесторами, что закладывает основу для роста в последующих периодах.

С мая 2025 года программа мотивации была реформирована, чтобы снизить влияние на будущие периоды.

JetLend рассчитывает выйти на операционную прибыль в 4 квартале 2025 года и далее стабильно наращивать ее за счет масштабирования бизнеса и повышения эффективности.

В мае 2025 года компания провела реформу мотивационной программы, скорректировав ее формат с учетом влияния на финансовые показатели по МСФО. Согласно международным стандартам, передача акций сотрудникам учитывается как расход, даже при отсутствии реального денежного оттока, что искажает операционную картину бизнеса, оказывая влияние на показатели прибыли и EBITDA.

Влияние мотивационной программы на отчетность сохранится в 2025 году, однако в 2026 году эффект будет минимальным. Это связано с переходом на индивидуальный подход и прекращением применения прежнего массового механизма.

По итогам 2025 года компания планирует достижение операционной прибыльности во втором полугодии.

В 2026 году компания прогнозирует двукратный рост выручки: эффект от привлеченного капитала через IPO будет полностью реализован и начнет приносить максимальную отдачу.

Полный отчет доступен по ссылке